Artikkel ilumus Äripäeva Personaliuudiste veebis 22. juuni 2021. Tänapäeval leidub omajagu raamatuid selle kohta, kuidas olla töös ja tiimis efektiivsem, produktiivsem ning püsida paremini fookuses, aga endiselt on teadmiste ja tegevuste vahel suur lõhe. Piirangute ajal kasutas osa inimesi aega teadlikult, et oma harjumusi teadlikult muuta ja ennast paremini juhtima õppida, kuid alati on neid, kes jäävadki vinguma, miks midagi teha ei saa. Olen viimasel ajal teinud erinevate organisatsioonide meeskondadele enesejuhtimise
Veebiseminaril rääkitakse järgmistel teemadel: Sinu minapilt ehk see, kuidas sa ennast näed, mõjutab sinu suhteid, sinu karjääri, sissetulekut, sinu produktiivsust, sinu tervist aja jooksul, see mõjutab sinu otsustusvõimet, plaanide elluviimist, teiste inimestega suhtlemist – see mõjutab kõike sinu elus! Veebiseminaril rääkisime järgmistel teemadel: *Millise inimesena sa ennast näed? *Kas sul asjad pidevalt juhtuvad või läheb kõik nii nagu sina soovid? *Millest koosneb minapilt ja kuidas see kujuneb? *Minapilt kujuneb sinu
Veebiseminaril räägitakse järgmistel teemadel: *Minu kui töötaja väärtuspakkumine – mis see on ja miks on seda oluline teada? *Millist muutust ma loon endale ja tööandjale? *Disainmõtlemine aluseks -kuidas ja mida siis teha? *Kriitik minu peas? *Minu kuvand – sellest algab kõik! Kuidas olla teadlik oma väärtuspakkumisest ja seda oskuslikult kommunikeerida olemasolevale või tulevasele tööańdjale ja võtta vastutus oma nime ning teoga ehk olla julge disainer oma elus. Kõik algab KÜSIMUSEST
Kui ma mõtlen inimeseks olemisele, tööle, karjäärile ja elu disanimisele, siis kogu aeg käib tõeline efektiivsuse tagaajamine ning pidevalt. Jaa, siis sedasi selle põhimõtte alusel on kerge tekkima stress, pinge, ajad küll taga oma dopamiini ning teed kõiki asju, mis elu kirge tekitavad, siis sead omale kõrged ootused ja sa ei suuda neid sellisel kujul täita. Ehk ka sinu jaoks tuttav tunne. Olen väga palju käinud Aasias reisimas ja iga
Kas olete tundnud, et olete asjadest, töökohustustest täiesti üle koormatud ja samas tundub, et ei tee ikka veel piisavalt? Ükskõik mis, aga tundub, et ükskõik mida teed, siis sellest nagu justkui ei piisaks. Jaa samas ringi vaadates teisi inimesi ja nende tegemiste tulemusel tekkinud edu võib vallandada selle puudulikkuse tunde. Enda jaoks ebareaalsete ootuste seadmine võib samuti tekitada tunde, et miski pole kunagi piisavalt hea. Samas võiks öelda, et kõik
Veebiseminaril “Teadveloleku võlud ja valud eesmärkide saavutamisel” jagas kogemusi ja mõtteid Elina Ojastu. Rääkisime väga olulistel teemadel, mis on eesmärkide saavutamisega seotud: ärevus on segadus, mis ei lase Sul keskenduda vaata, mida see ärevus Sulle öelda tahab – mis on selle ärevuse all peidus kogemused on Sulle õpetajad, ära astu nendest üle eesmärkide seadmise juures on alati ärevus ja vastupanu, sest see seotud uue õppimisega ja tundmatute olukordadega igasugune kirjutamine paberile