MOBIILNE STRATEEGILINE PARTNER SINU ORGANISATSIOONIS
Mõnikord on vaja hoopis õigel hetkel õiget lisakogemust, et värsket välist pilku, strateegilist mõttepartnerit või inimest, kkes tuleb mõneks ajaks sinu tiimi ja aitab olulise asjade päriselt liikuma panna.
Mobiilse strateegilise partnerina toon sinu organisatsiooni vajaduspõhiselt kogemuse, strateegilise välisvaate ja elluviimise jõu.
Sa ei pea iga uue väljakutse jaoks palkama uut inimest.
Koostöö võib olla üks päev, konkreetne sprint, projekt või pikem partnerlus, sõltuvalt sellest millist muutust soovivad saavutada.
Kuidas saad mind kaasata:
- ÜKS PÄEV/NÄDAL SINU TIIMIS - Värske pilk kõrvaltvaatajalt. Kui oled ise iga päev süsteemi sees, on keeruline märgata seda, mida väljastpoolt võib näha üsna kiiresti. Tulen üheks päevaks sinu organisatsiooni. Vaatlen, kuulan, räägin inimestega ja küsin küsimusi. Päeva lõpuks saad minult ausa välisvaate: mida ma märkan, mis juba töötab, kuis on takistused või kasutamata võimalused ning millele tasuks järgmisena keskenduda. Üks päev. Värske pilk. Aus peegeldus. Konkreetsed järgmised sammud.
- STRATEEGILINE SPRINT Selgusest otsuste ja tegevuseni. Kui sul on konkreetne väljakutse, idee või projekt, mis vajab lahtimõtestamist, võtame sellele fokuseeritud aja. Kaardistame olukorra, kaasame õigeid inimesed, loome selguse, teeme vajalikud valikud ja lepime kokku järgmised sammud.
- PROJEKTIPÕHINE PARTNERLUS Konkreetne eesmärk. Konkreetne tulemus. Kui sul on projekt, mis vajab lisakompetentsi ja eestvedamist, liitun selleks sinu tiimiga. Lepime kokku punkti A, soovitud punkti B, minu rolli ja tulemuse. Aitan projekti struktureerida, inimesi kaasata ning hoida tegevused ja otsused liikumises.
- PIKEM MOBIILNE PARTNERLUS Strateegiline partner sinu tiimis just nii kaua, kui vaja. Kui muutus või arendusprojekt vajab järjepidevat tuge, liitun kokkulepitud perioodiks sinu organisatsiooniga. Olen korraga väline pilk ja otse tiimist - mõtlen juhtidega kaasa, fasiliteerin, loon struktuuri, käivitan inimesi ning aitan olulised otsused päriselt ellu viia. Koostöö maht, roll ja periood sünnivad alati vajadusest ja soovitud tulemusest.
Üks põhimõte kõige koostöövormide puhul
Alustame sellest, kus oled täna ja lepime kokku, kuhu tahame jõuda. Ehk liigume A → B.
Sina ei osta lihtsalt minu aega. Sa kaasad kogemuse ja kompetentsi konkreetse vajaduse ning tulemuse saavutamiseks.
Väline pilk. Strateegiline kogemus. Inimeste käivitamine. Elluviimine.
Milline koostöövorm aitaks sinu olulise asja liikuma panna?
Kes on saadikute programmi läbiviija Signe Ventsel?
Persoonibränd, tööandja bränd, brändisaadikust ja enesejuhtimine on teemad, millega saan väärtust luua arengupartneri ja koolitajana organisatsiooni meeskondadele.
Aitan inimestel ja organisatsioonidel julgemalt eristuda ja oskuslikult välja tuua nüansid, mida ise tihti ei nähta. Lisaks on turundamine olnud minu töö osaks suuremal või väiksemal määral juba üle 20 aasta ja ta on töötanud pikalt Eesti kõrgharidusmaastikul erinevatel ametipositsioonidele. Õppinud turundust ja hariduse juhtimist.
Suure sportliku eluviisi austajana, tean, et spordis ja äris on väga palju ühist. Minu põhimõte on olla aktiivne, olla keegi kes teeb. Olla konstruktiivne arutleja ja kaasa mõtleja. Hindan usalduslikus koostöös – avatust, ausust ja kvaliteeti. Tagasihoidlikkusega kaugele ei jõua, tänapäeva konkurentsitihe ühiskond eeldab inimestelt teadlikku eneseturundust, et eesmärke saavutada.
Signe missiooniks on: “Olla julgustaja. Aidates julguse musklit kasvatada inimestes ja organisatsioonides, sest see unikaalsus ja eripära on kõigil tegelikult olemas, kuid puudu on julgusest!”
Signe elab ja tegutseb järgmise põhimõtte järgi “Julgetel on alati rohkem võimalusi!”
Vaata Signe tehtud tegemiste tagasisidet SIIN.
