Lae alla tasuta töövihik või vaata tasuta video kursust

Persoonibränd

Persoonibränd koondab enda alla kõik selle, kuidas sa tahad, et sind teatakse ja tuntakse.

Persoonibrändi töötuba ettevõtte sisekoolitusena

Räägime seminaril järgnevast:

  • Milliseid võimalusi loob töötajatele teadlik persoonibrändi kujundamine?
  • Inspireerime töötajaid investeerima aega persoonibrändi teemale
  • Persoonibränd tööriistad ja raamistik
  • Töötajate isiklikud ja ettevõtte eesmärgid = tulemused
  • Ettevõtte töötajate persoonibrändi coaching
  • Kuidas ettevõtte töötajaid kaasata brändisaadikuna.

Persoonibrändi audit ja konsultatsioon

  • Konsultatsioon
  • Aitan läbi viia eneseanalüüsi ja teha auditi
  • Tegevuskava
  • Raamistik
  • Kingitus

Konsultatsioonipakett sobib julgele ja teadlikulte ise tegutsejale. 2-3 konsultatsiooniga saad raamistiku ja materjalid.

E-kursus "Minu persoonibränd"

Sa tunned, et tahaks olla oma valdkonnas tuntud ja teatud väikeettevõtjana või eksperdina?

KÕIK tahavad eesmärke saavutada ja unistusi teoks teha, siis persoonibränd on suurepärane tööriist selleks. Jaa sel juhul on e-kursus just Sulle!

E-kursus sisaldab:

  • 6 sisukat õppevideot
  • 1 online kohtumine Signe Ventseliga
  • 4 töölehte

Jaa, rohkem polegi vaja! Sellest piisab, et oma persoonibrändi arendama hakata!

Osta e-kursus.

Programmi läbimisel tekib osalejatel selge ja ühtne arusaam tööandja saadiku rollist ja kuidas seesugune teadlik tegutsemine aitab kujundada nende karjääriteekonda.

MIKS on vajalik persoonibrändi teadlikult arendada?

Tugeva persoonibrändiga inimese boonused:

Kolm kaalukat argumenti:

  • Mida räägivad organisatsioonist töötajad, levib 8 korda kaugemale, kui see mida jagav ettevõte ise.
  • Edelmani 2017 aasta uuringu tulemustest selgus, et ettevõtte tavatöötajad on avalikkuse ees palju usaldusväärsemad, kui juht või pressiesindaja.
  • Kui sisemise tööandja brändiga, mis põhineb töötajatele positiivse emotsiooni loomises, ei tegeleta, kaotab ka väline tööandja bränd kiiresti oma sära

Tööandja brändi saab kasutada kui sobivat instrumenti, et aidata organisatsioonil positsioneerida ennast kui tööandjat. Meeskonnaliikmed aitavad persoonibrändiga luua väärtust eelkõige iseendale ja seejärel tööandjabrändile, mille tulemuseks on vabatahtikult moodustunud brändisaadikute tuumik.

Kes on saadikute programmi läbiviija Signe Ventsel?

Persoonibränd, tööandja bränd, brändisaadikust ja enesejuhtimine on teemad, millega saan väärtust luua arengupartneri ja koolitajana organisatsiooni meeskondadele.

Aitan inimestel ja organisatsioonidel julgemalt eristuda ja oskuslikult välja tuua nüansid, mida ise tihti ei nähta. Lisaks on turundamine  olnud minu töö osaks suuremal või  väiksemal määral juba üle 20 aasta ja ta on töötanud pikalt Eesti kõrgharidusmaastikul erinevatel ametipositsioonidele. Õppinud turundust ja hariduse juhtimist.

Suure sportliku eluviisi austajana, tean, et spordis ja äris on väga palju ühist. Minu põhimõte on olla aktiivne, olla keegi kes teeb. Olla konstruktiivne arutleja ja kaasa mõtleja.  Hindan usalduslikus koostöös – avatust, ausust ja kvaliteeti. Tagasihoidlikkusega kaugele ei jõua, tänapäeva konkurentsitihe ühiskond eeldab inimestelt teadlikku eneseturundust, et eesmärke saavutada.

Signe missiooniks on: “Olla julgustaja. Aidates julguse musklit kasvatada inimestes ja organisatsioonides, sest see unikaalsus ja eripära on kõigil tegelikult olemas, kuid puudu on julgusest!”
Signe elab ja tegutseb järgmise põhimõtte järgi “Julgetel on alati rohkem võimalusi!”

Kirjutatud artiklid:

Mida kliendid räägivad koostööst:

Saada koolituseks päring

Kohtume instagramis @signeventsel

Loading...