Inimene ei hakka brändisaadikuks enne, kui ta on saanud iseenda saadikuks
Tööandjad otsivad täna üha enam brändisaadikuid ja tulevikutalente – inimesi, [...]
Brändisaadikuks olemine algab edukast ajajuhtimisest
"Mul oleks küll huvitav jagada oma kogemusi ja rääkida tööandjast, [...]
Tööandjad peaks looma töötajatele aja õppimiseks
Töötempo kasv ja pidev vajadus uute oskuste järele muudavad õppimise [...]
Orgaaniline sisu on kadumas – tööandja saadikute ajastu kogub hoogu!
Aprilli lõpus tuli välja LinkedIn raport, mis on andmetepõhine allikas [...]
Tööandja saadikud: miks töötajad ei julge ja kuidas neid toetada?
Ühiskonnas, kus kriisid tulevad ja lähevad, räägitakse üha enam tööandja [...]
Kuidas tekivad orgnanisatsioonis tööandja brändisaadikud?
Olen teinud väga paljudele organisatsioonidele tööandja brändisaadikute programme ja [...]