Meie ettevõtte inimesed jäid Signe koolitustega väga rahule. Ja mitte ainult. Nendel koolitustel olid reaalsed tulemused. Isegi algselt kõige skeptilisemalt brändisaadiku teemasse suhtunud kolleegid alustasid tegevustega sotsiaalmeedias ja mis kõige olulisem, osalejad tundsid ennast seejuures mugavalt, said aru nende tegevuste vajalikkusest ja oskasid leida iseenda unikaalse suuna brändisaadikuks saamisel ja olemisel. Kõik osalejad tundsid, et nad said koolitustel rääkida oma uue rolli muredest ja rõõmudest, aga peegeldada ka hirme ja leida neile lahendused. Brändisaadiku teekond on eelkõige isiklik teekond, see peab põhinema siiral tahtel oma ettevõtet esindada, aga eelkõige esindada iseennast tööalaselt ja esialgu võib see võtta aega, et postitused tuleksid loomulikult ja mugavalt. Signe loodud programm on seetõttu astmeline, mis võimaldab osalejatel liikuda edasi samm-sammult, et iga tegevus oleks enda jaoks läbi mõtestatud. Seeläbi sobib programm nii neile, kes juba aktiivselt tegelevad postitamisega kui neile, kes alles alustavad.

Signe roll arengupartnerina ulatus kaugemale saadikute programmi läbiviimisest. Programmi käigus kasvas inimeste julgus, vastutus, teadlikkus ja valmisolek päriselt tegutseda – lood ei jäänud mõtteks, vaid jõudsid nähtavaks. Muutused toimusid ka juhtide tasandil: tööandja brändi hakati käsitlema teadliku juhtimisvahendina, mitte kommunikatsiooniülesandena. See lõi eeldused jätkusuutlikuks ja elavaks tööandja brändiks ning see oli vägagi väärt investeering töötajatesse ja turundusse. Suurim muutus ei toimunud kommunikatsioonis, vaid inimeste ja juhtide mõtteviisis.

Signe töötas välja ja viis läbi, meie organisatsiooni vajadustest lähtuvalt, enesejuhtimise koolitusprogrammi, mis sisaldas 12 olulist enesejuhtimise õpiampsu. Iga loeng on olnud erakordselt väärtuslik ja inspireeriv, andes teoreetilisi teadmisi (sh raamatusoovitusi) ning praktilisi tööriistu professionaalse ja isikliku elu teadlikumaks juhtimiseks. Iga õpiamps on olnud interaktiivne, kaasav ja innustav. Eriline tänu Singele tema inspireeriva juhendamise, toetava õhkkonna loomise ja sügava professionaalsuse eest!

Olen varasemalt päris mitmetel koolitustel osalenud ja alati on alguses esineja suhtes kuidagi umbusaldus ja mõtled, kes ta on ja mis ta räägib, kas ta on pädev jne. Täna oli täiesti teistmoodi, mul oli esimest korda selline hea tunne juba esimestest sekunditest ja kõik läks nii ladusalt, et mul ei tekkinud kordagi kahtlust, eelpool nimetatud küsimuste osas, vaid kõik oli koheselt kaasahaarav ja sujuv.

Signe oli meie koolituspartner SEB Panga saadikute programmis, kus soovisime tõsta töötajate teadlikkust persoonibrändi teemadel. Programmi kestel oli Signe igakülgseks toeks meie saadikutele ning pakkus proaktiivseid lahendusi, kuidas saaks koolitused veel tulemuslikumaks muuta ja inimesi veel enam innustada. Signe ekspertteadmised ja -kogemus on imetlusväärsed ning tänu tema tööle said kõik programmis osalenud töötajad teadlikumaks persoonibrändi olulisusest, juurde julgust, et enda tegemisi rohkem kajastada ning oma ekspertsust jagada. Hindame väga Signe kui koolitaja pühendumist programmile ning tema panustamist SEB töötajate persoonibrändi arendamisesse.

Signe Ventsel andis meie brändisaadikutele ja juhtidele kaheosalise seminari: Persoonibrändi loomine ning Edukas enesejuhtimine. Mõlemad teemad on tänases sotsiaalmeediast läbipõimunud ning kiiresti muutuvas maailmas päevakohased. Signe poolt lihtsas ning inspireerivas keeles edasi antud persoonibrändi/enesejuhtimise algtõed, soovitused ja tegevusplaanid kutsusid meie inimestes esile proaktiivsuse minna antud teemades süvitsi edasi. Oleme selle inspiratsiooni-sõõmu eest tänulikud.