<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Turundus Archives - Signe Ventsel</title>
	<atom:link href="https://signeventsel.ee/category/turundus/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://signeventsel.ee/category/turundus/</link>
	<description>Tööandja bränd. Brändisaadikud. Ennastjuhtiv inimene.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jan 2026 09:48:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>et</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>

<image>
	<url>https://signeventsel.ee/wp-content/uploads/2020/11/cropped-v-32x32.png</url>
	<title>Turundus Archives - Signe Ventsel</title>
	<link>https://signeventsel.ee/category/turundus/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Inimene ei hakka brändisaadikuks enne, kui ta on saanud iseenda saadikuks</title>
		<link>https://signeventsel.ee/inimene-ei-hakka-brandisaadikuks-enne-kui-ta-on-saanud-iseenda-saadikuks/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annika Assistent]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jan 2026 06:12:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[Muu]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonibränd]]></category>
		<category><![CDATA[Tööandja bränding]]></category>
		<category><![CDATA[Turundus]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://signeventsel.ee/?p=13505</guid>

					<description><![CDATA[<p>Tööandjad otsivad täna üha enam brändisaadikuid ja tulevikutalente – inimesi, kes esindavad organisatsiooni usutavalt, räägivad kaasa ja loovad usaldust ka väljaspool ametlikke kanaleid. Samas on organisatsioonides palju töötajaid, kes jäävad nähtamatuks, isegi Tark Turunduse konkurssil jõudis artikkel “Eestit juhivad nähtamatud juhid” top kümne parima artikli hulka. Mis viitab vaid sellele, et teema on oluline ja  [...]</p>
<p>The post <a href="https://signeventsel.ee/inimene-ei-hakka-brandisaadikuks-enne-kui-ta-on-saanud-iseenda-saadikuks/">Inimene ei hakka brändisaadikuks enne, kui ta on saanud iseenda saadikuks</a> appeared first on <a href="https://signeventsel.ee">Signe Ventsel</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Unusta kallis reklaam &#8211; sinu inimesed on parim turunduskanal</title>
		<link>https://signeventsel.ee/unusta-kallis-reklaam-sinu-inimesed-on-parim-turunduskanal/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annika Assistent]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 07:56:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[Muu]]></category>
		<category><![CDATA[Turundus]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://signeventsel.ee/?p=13139</guid>

					<description><![CDATA[<p>„Turundus on muutunud kulukamaks kui kunagi varem. Reklaamid on kallid, algoritmid piiravad nähtavust ja publik on üleküllastunud sõnumitest, mida enam ei usaldata. Iga ettevõte soovib, et tema toode või teenus jõuaks õigete inimesteni, kuid sageli kaob sõnum lihtsalt infomürasse,“ kirjutab Signe Ventsel arvamuskonkursile Tark Turundus saadetud loos.   Kõik teevad sama – reklaamivad, kampaaniad, sisuturundus, influencer’id  [...]</p>
<p>The post <a href="https://signeventsel.ee/unusta-kallis-reklaam-sinu-inimesed-on-parim-turunduskanal/">Unusta kallis reklaam &#8211; sinu inimesed on parim turunduskanal</a> appeared first on <a href="https://signeventsel.ee">Signe Ventsel</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Brändisaadikuks olemine algab edukast ajajuhtimisest</title>
		<link>https://signeventsel.ee/brandisaadikuks-olemine-algab-edukast-ajajuhtimisest/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annika Assistent]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Sep 2025 14:34:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Enesejuhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[Juhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonibränd]]></category>
		<category><![CDATA[Tööandja bränding]]></category>
		<category><![CDATA[Turundus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://signeventsel.ee/?p=13099</guid>

					<description><![CDATA[<p>"Mul oleks küll huvitav jagada oma kogemusi ja rääkida tööandjast, aga mul ei ole lihtsalt aega." See on lause, mida kuuleb pea iga turundus- või personalijuht, kui jutt läheb brändisaadikuteks olemisele. Töötajatel on päevad täidetud koosolekute, meilide ja projektidega ning saadiku roll tundub justkui lisaülesanne kuhjuvas töögraafikus. Kõik tööasjad põlevad ja tööd aina kuhjuvad. Aga  [...]</p>
<p>The post <a href="https://signeventsel.ee/brandisaadikuks-olemine-algab-edukast-ajajuhtimisest/">Brändisaadikuks olemine algab edukast ajajuhtimisest</a> appeared first on <a href="https://signeventsel.ee">Signe Ventsel</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tööandjad peaks looma töötajatele aja õppimiseks</title>
		<link>https://signeventsel.ee/tooandjad-peaks-looma-tootajatele-aja-oppimiseks/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annika Assistent]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jul 2025 17:57:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Enesejuhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[Juhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[Tööandja bränding]]></category>
		<category><![CDATA[Turundus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://signeventsel.ee/?p=12875</guid>

					<description><![CDATA[<p>Töötempo kasv ja pidev vajadus uute oskuste järele muudavad õppimise vältimatuks. Et areng ei jääks unarusse, peaksid tööandjad märkima töötajatele õppimiseks mõeldud aja eraldi kalendrisse, leiab koolitaja ja Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor lektor Signe Ventsel. Viimastel aastatel olen töötanud paljude meeskondade ja inimestega. Ja ikka ja jälle näen sama mustrit – inimene hakkab end päriselt arendama  [...]</p>
<p>The post <a href="https://signeventsel.ee/tooandjad-peaks-looma-tootajatele-aja-oppimiseks/">Tööandjad peaks looma töötajatele aja õppimiseks</a> appeared first on <a href="https://signeventsel.ee">Signe Ventsel</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Orgaaniline sisu on kadumas &#8211; tööandja saadikute ajastu kogub hoogu!</title>
		<link>https://signeventsel.ee/orgaaniline-sisu-on-kadumas-tooandja-saadikute-ajastu-kogub-hoogu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annika Assistent]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 May 2025 20:03:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Juhtimine]]></category>
		<category><![CDATA[Persoonibränd]]></category>
		<category><![CDATA[Tööandja bränding]]></category>
		<category><![CDATA[Turundus]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://signeventsel.ee/?p=12860</guid>

					<description><![CDATA[<p>Aprilli lõpus tuli välja LinkedIn raport, mis on andmetepõhine allikas sellest, kuidas LinkedIni algoritm üldse toimib. Üks oluline leid sellest raportist on see, et ettevõtete orgaaniline sisu on feed´ist peaaegu kadunud. Mida see tähendab? Just seda, et ettevõtete lehed peavad järjest enam tuginema, kas tasulisele reklaamile või töötajate jagatud sisule ehk fookus tuleb enam teadlikele ja  [...]</p>
<p>The post <a href="https://signeventsel.ee/orgaaniline-sisu-on-kadumas-tooandja-saadikute-ajastu-kogub-hoogu/">Orgaaniline sisu on kadumas &#8211; tööandja saadikute ajastu kogub hoogu!</a> appeared first on <a href="https://signeventsel.ee">Signe Ventsel</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
